任职要求
- 有游戏研发相关工作经历,完整了解游戏研发全流程、各岗位工作内容、技术实现逻辑、行业通用工期与成本标准;
- 熟悉游戏各类研发交付标准,精通美术、开发、功能迭代等细分研发工作的难点与坑点,能够独立判断供应商方案可行性、交付质量、工期合理性;
- 擅长跨公司、跨团队双向高效沟通,能够精准衔接双方诉求,化解合作分歧、协作壁垒,保障产品合作、研发对接工作高效推进;
- 具备极强的前置沟通能力,擅长将公司模糊的产品想法,转化为研发可落地、无歧义、可验收的标准化需求文档,能在项目前期规避需求反复、理解偏差、技术无法实现等核心问题;
- 拥有丰富的游戏外部开发商、研发工作室资源,或具备成熟、高效的开发商挖掘渠道与方法,可快速根据项目需求匹配适配的优质研发团队,高效完成资源补位与储备;
- 思维严谨、责任心强,具备优秀的逻辑梳理、文档输出、复盘总结能力,适配游戏项目快速迭代的工作节奏
岗位职责
- 参与游戏项目立项、需求拆解、方案评审全前期环节,梳理公司产品需求、玩法规划、美术/程序/策划落地标准,完成与外部研发供应商的前置沟通;
- 拥有自有开发商资源,持续扩充优质外部研发资源池,包括研发、美术、测试、视频制作等多种类型的开发商类型;
- 熟悉游戏研发各岗位工作逻辑、工期成本、技术难点,能够科学核定供应商报价、排期与工作质量,把控研发进度、成本、品质三大核心指标;
- 高效协调双方推进问题落地,保障项目稳定迭代;
- 配合完成研发合作协议对接、工期节点确认、交付成果验收、结算对接等工作,规范留存需求文档、沟通记录、验收资料,保障合作流程合规、可追溯。
招贤纳士